Hulp nodig? Bezoek onze helpdesk
Besoin d'aide? Visitez notre helpdesk
Need help? Visit our helpdesk

Vacature Telesales @ Yools

Yools is een jong bedrijf dat ondernemers vooruit wil helpen door fantastische websites te bouwen en een geweldige klantenservice te bieden.

Verantwoordelijkheden

Als telesales medewerker ben je een ambassadeur die ons verhaal verspreidt in gans Vlaanderen. Je doet telefonische koude prospectie:

  • Je legt telefonisch contact met potentiële klanten.
  • Je legt het aanbod en de visie van Yools uit.
  • Je probeert mensen te helpen (geen hard-selling).
  • Je denkt mee na over de verbetering van onze werkwijze.

Profiel

  • Lead hunter die houdt van bellen.
  • Minstens één relevante ervaring binnen telesales.
  • Positief, humor.
  • Enthousiasme, energie.
  • Empatisch.
  • Zelfvertrouwen.
  • Volharding, omkunnen met afwijzing.
  • Rustig, geduldig, klantvriendelijk.
  • Prestatiegerichte teamplayer.

Aanbod

  • Zinvolle missie.
  • Maak mee het verschil in een klein, snelgroeiend bedrijf.
  • Groei mee dankzij de nodige training en coaching.
  • Zelfsturing & verantwoordelijkheid in plaats van 9-to-5 mentaliteit. Kies zelf waar, wanneer en hoe je werkt zolang je overlegt en ervoor gaat.
  • Vlakbij treinstation. Occasioneel thuiswerk mogelijk.
  • Teamweekends, chillmomenten op vrijdagavond, team bonding tijdens Yools Circle, …
  • Competitief salaris, laptop, forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, terugbetaling openbaar vervoer, jaarlijkse kantoorsluiting tussen Kerst en Nieuwjaar,…

bring_it_on_small

Bring it on!

Solliciteren voor deze vacature? Stuur vandaag je CV en motivatiebrief naar Alexander via [email protected] en krijg binnen enkele dagen antwoord. Gewoon kennismaken mag ook!

Hoe zal de sollicitatie verlopen? Alle praktische info vind je hier terug  

Tweet about this on TwitterShare on Facebook0

Het is fijn om mee te werken aan een hoger doel. Je legt het eerste contact met potentiële klanten en kan hen laten tonen dat praten met een televerkoper ook prettige ervaring kan zijn. Ondernemerschap zit in ons DNA. Iedereen wordt aangemoedigd om nieuwe ideeën te bedenken en om deze vooral ook in praktijk om te zetten.  De horizontale organisatiestructuur zorgt voor enorm veel vrijheid: je kiest je eigen uren, geen calltime en niemand gaat je zeggen hoe je je werk moet doen. Het zijn de resultaten die primeren boven de gewerkte uren! Dit gaat bijgevolg gepaard met een gedegen verantwoordelijkheidsgevoel. We geloven dat iedereen kan blijven groeien en we sporen elkaar dan ook aan om dit te blijven doen. Dit allemaal in een veilige omgeving waar je wordt gestimuleerd om jezelf te zijn. 

– Anton Aerts.


Bij Yools werken is samen met het ganse team bouwen aan onze toekomst. Het telesales team heeft als missie iedere zelfstandige te laten weten dat wij de markt, van websites, willen democratiseren en toegankelijk maken ook voor de kleine zelfstandigen. Onze bedrijfscultuur is heel speciaal, geen bazen, geen top-down structuur maar self-management. Dit geeft ons veel vrijheid en autonomie, maar ook veel verantwoordelijkheid. Maar bij Yools gaat het ganse, jonge team er vol enthousiamse volop voor en krijgt zo iedereen de kans open te bloeien in wat hij het beste kan. Ik zie Yools niet zozeer als een bedrijf maar als een familie.

Stefaan Hendrickx.


“Bij Yools beginnen werken is helemaal anders dan hoe ik ‘gaan werken’ in gedachten had. Enerzijds omdat het een heel uniek bedrijf is, met een missie waarin ik mezelf helemaal kan vinden. Bij Yools werk je met een reden. Zorgen voor een eerlijkere website wereld, KMO’s helpen! Dit met een prettige samenwerking waar de klant op nummer één staat. Anderzijds hebben we een open, innovatieve bedrijfscultuur en kan je hier 100% jezelf zijn. Het is een bedrijf waar je echt kan groeien: in de sector maar ook als persoon!”

– Ellis Neirynck